UP NHM Recruitment 2022 : रोजगार की तलाश कर रहे तमाम युवाओं के लिए रोजगार का एक और अवसर आया है। इस अवसर का लाभ उठाकर आप नौकरी प्राप्त कर सकते हैं। UPNHM ने तमाम अभ्यर्थियों के लिए UP NHM Recruitment 2022 नोटिफिकेशन जारी किया है जिसके लिए अभ्यर्थी आवेदन कर सकते हैं। इस नोटिफिकेशन को लेकर नीचे हम सभी महत्वपूर्ण जानकारियां साझा कर रहे हैं जिसे पढ़कर आप इस नोटिफिकेशन को लेकर हर महत्वपूर्ण जानकारी समझ सकते हैं और अपना आवेदन कर सकते हैं।
Title Of Recruitment (भर्ती का नाम) : UP NHM Recruitment 2022
Whole Posts (कुल पदों की संख्या) : 12037
Title Of Posts (पदों का नाम) : Employees Nurse , Lab Technician , ANM and Varied Publish
Vital Dates (महत्वपूर्ण तिथियाँ) –
Software Begin Date (आवेदन प्रारंभ तिथि) : 20/03/2023 (Anticipated)
Software Final Date (आवेदन करने की अंतिम तिथि) : Not Declared
Final Date Pay Examination Charges (आवेदन फीस जमा करने की अंतिम तिथि) :
Examination Date (परीक्षा तिथि) :
Admit Card Launch Date (एडमिट कार्ड उपलब्ध होने की तिथि) :
Software Price (आवेदन फॉर्म शुल्क) –
Common (UR) (सामान्य) : ₹0
EWS ( आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग) : ₹0
OBC (अन्य पिछड़ा वर्ग) : ₹0
SC (अनुसूचित जाति) : ₹0
ST (अनुसूचित जन जाति) : ₹0
Feminine (महिला) : ₹0
PH (दिव्यांग) : ₹0
Age Particulars (उम्र संबधित जानकारियाँ) –
Minimal Age (न्यूनतम उम्र) : 18 Years
Most Age (अधिकतम उम्र) : 40 Years
Academic Qualification (शैक्षणिक योग्यता) –
Minimal Qualification (न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता) : Commencement from any Acknowledged College
Different Diploma/Certificates Want (अन्य डिग्री/प्रमाणपत्र) :
Vital Hyperlinks (महत्वपूर्ण लिंक्स) –
On-line Apply Hyperlink : लिंक
Official Notification Hyperlink :
Official Web site Hyperlink : लिंक
Be part of Telegram Channel : लिंक
How To Apply (आवेदन कैसे करें) –
ऊपर हमने ऑनलाइन आवेदन करने से जुड़ा लिंक साझा कर रखा है जिस पर क्लिक करके आप इस नोटिफिकेशन के आधिकारिक पेज पर पहुंच सकते हैं और वहां बताए गए नियमों का पालन करते हुए अपना आवेदन भर सकते हैं। अपने सभी महत्वपूर्ण डॉक्यूमेंट अपनी फोटो , अपने सभी प्रमाण पत्र , मार्कशीट , आधार कार्ड इत्यादि अपने पास रख लें जिससे आवेदन करते समय आपको कोई भी समस्या ना हो।
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