Bijli Vibhag Recruitment 2023 : रोजगार की तलाश कर रहे तमाम युवाओं के लिए रोजगार का एक और अवसर आया है। इस अवस1र का लाभ उठाकर आप नौकरी प्राप्त कर सकते हैं। MPMKVVCL ने तमाम अभ्यर्थियों के लिए Bijli Vibhag Recruitment 2023 नोटिफिकेशन जारी किया है जिसके लिए अभ्यर्थी आवेदन कर सकते हैं। इस नोटिफिकेशन को लेकर नीचे हम सभी महत्वपूर्ण जानकारियां साझा कर रहे हैं जिसे पढ़कर आप इस नोटिफिकेशन को लेकर हर महत्वपूर्ण जानकारी समझ सकते हैं और अपना आवेदन कर सकते हैं।
Identify Of Recruitment (भर्ती का नाम) : Bijli Vibhag Recruitment 2023
Complete Posts (कुल पदों की संख्या) : 948 (clear) 2000 (Anticipated)
Identify Of Posts (पदों का नाम) : Junior Engineer
Necessary Dates (महत्वपूर्ण तिथियाँ) –
Software Begin Date (आवेदन प्रारंभ तिथि) : Coming Quickly
Software Final Date (आवेदन करने की अंतिम तिथि) : Coming Quickly
Final Date Pay Examination Charges (आवेदन फीस जमा करने की अंतिम तिथि) :
Examination Date (परीक्षा तिथि) :
Admit Card Launch Date (एडमिट कार्ड उपलब्ध होने की तिथि) :
Software Payment (आवेदन फॉर्म शुल्क) –
Basic (UR) (सामान्य) :
EWS ( आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग) :
OBC (अन्य पिछड़ा वर्ग) :
SC (अनुसूचित जाति) :
ST (अनुसूचित जन जाति) :
Feminine (महिला) :
PH (दिव्यांग) :
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Age Particulars (उम्र संबधित जानकारियाँ) –
Minimal Age (न्यूनतम उम्र) : 18 Years
Most Age (अधिकतम उम्र) : 45 Years
Academic Qualification (शैक्षणिक योग्यता) –
Minimal Qualification (न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता): twelfth/Commencement in Engineering from any Acknowledged Board/College
Different Diploma/Certificates Want (अन्य डिग्री/प्रमाणपत्र) :
Necessary Hyperlinks (महत्वपूर्ण लिंक्स) –
On-line Apply Hyperlink : लिंक
Official Notification Replace Hyperlink : लिंक
Official Web site Hyperlink : लिंक
How To Apply (आवेदन कैसे करें) –
ऊपर हमने ऑनलाइन आवेदन करने से जुड़ा लिंक साझा कर रखा है जिस पर क्लिक करके आप इस नोटिफिकेशन के आधिकारिक पेज पर पहुंच सकते हैं और वहां बताए गए नियमों का पालन करते हुए अपना आवेदन भर सकते हैं। अपने सभी महत्वपूर्ण डॉक्यूमेंट अपनी फोटो , अपने सभी प्रमाण पत्र , मार्कशीट , आधार कार्ड इत्यादि अपने पास रख लें जिससे आवेदन करते समय आपको कोई भी समस्या ना हो।
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